Executive Search - Ma démarche de chasse de têtes
PROFILS RECRUTÉS
DG · DRH · Dir. Industriel · Dir. Opérations
Dir. R&D · DAF · Dir. Commercial
Managers N-1 CODIR
Dirigeants, managers & cadres experts
ENVIRONNEMENTS DE RÉFÉRENCE
Industrie · Ingénierie & BTP · Services Techniques
Transport/ Logistique · Architecture
+ tout environnement technique ou opérationnel exigeant
France entière, PME, ETI & Groupes Internationaux
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Brief approfondi
Cadrage avec le mandataire et le N+1 : enjeux, culture, profil idéal, points de vigilance.
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Approche directe exclusive
J'identifie et contacte moi-même les profils. Points de suivi hebdomadaires avec vous.
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Short list sous 5 à 6 semaines
Dossier de présentation complet par candidat · Contrôles de références à la demande · Test de personnalité Egosum.
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Suivi & garantie
Disponible après la prise de poste. Garantie candidat pendant la période d'essai initiale.
Mes engagements en tant que chasseuse de têtes
Confidentialité absolue
La mission peut rester entièrement confidentielle pour les candidats non rencontrés.
Garantie candidat
Je garantis le recrutement pendant la période d'essai initiale. En cas de départ, la mission est reprise sans frais supplémentaires.
Transparence & réactivité
Points de suivi hebdomadaires, short list présentée sous 5 à 6 semaines. Je donne des nouvelles à date fixe, même quand il n'y a rien de nouveau à annoncer.
Qualité de l'expérience candidat
Chaque candidat est briefé, suivi et débriefé, qu'il soit retenu ou non.
Exclusivité de la mission
Je m'engage pleinement. Je travaille en exclusivité pour garantir cohérence et qualité.
Chargés de recherche si besoin
Je peux mobiliser des partenaires de confiance pour des missions à fort volume.
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